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by Hanjo Steinbrecher

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Ob Mitarbeiter im Job ihr Bestes geben, hängt vor allem vom Management ab. Nichts motiviert  Menschen mehr als die Gewissheit, dass sich die Unternehmensführung wirklich für das Wohlergehen ihrer Beschäftigten interessiert. Doch welche Führungs- Kräfte brauchen Führungskräfte? Welche Essenz aus all dem erlernten Wissen, ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg? Deshalb sind die wesentlichen Führungsqualitäten heute auf allen Ebenen wichtig. Vom Kleinbetrieb bis zum Global- Player müssen sie erkannt und richtig angewendet werden.

 

Die Kernfragen:

Wie schaffe ich es, dass man mir folgt?

Was treibt Menschen an?

Wie erreiche ich Einsicht in die
Handlungsnotwendigkeit?

Wie erkenne ich schnellstmöglich den Mitarbeitertyp?

Warum müssen Führungskräfte motivieren?

Wie erlerne ich emotionale Resonanz?

Wofür benötige ich Flow?

In diesem Konzept wird die Essenz für erfolgreiche Führungskräfte herausgearbeitet. Sie erhöhen durch ein breiteres Rollenspektrum ihre Akzeptanz. Neueste Tools und zeitgemäße Betrachtungsweisen sorgen für eine tiefgehendere Einsicht in die Führungsmechanismen. Damit stärken sie Ihr eigenes Vertrauen und maximieren das Engagement aller Mitarbeiter. „Behandle jeden Menschen, wie Du selbst behandelt werden möchtest!“, ist die Kernaussage der Leadership-Esssentials.

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